天智汇 | 躬身力行 师道匠心 天正地产集团内部讲师集训营正式启动 发布日期:2021-08-20 17:21:54   点击次数:

三人行,必有我师焉

师者,传道授业解惑也

在我国,尊师重道由来已久

薪火相传才能经久不衰

当前企业间的竞争越来越激烈,人才的培养与发展迫在眉睫。内训师在企业活动中扮演着重要的角色,他们能够根据结合自身专业并能对企业员工进行更加便利的辅导,同时肩负着企业知识、文化、技能、经验的传承工作。

毋庸置疑,企业内训师已经成为有效提升行业竞争力的关键所在,“一个优秀的管理人员必须是一名培训师”,这是管理界达成的共识。

如何成为企业内训师?

成为内训师前需要一项专业培训——TTT培训。TTT源自英语Training the Trainer to Train,顾名思义就是培训培训师的培训。TTT培训对打造企业内训师队伍有着重要意义。


TTT

企业收益

1、有效传承企业经验、文化和知识技能财富

2、帮助企业开发适用自身的实用性课程体系

3、帮助企业培养出一批合格的企业内训师

4、帮助企业降低培训成本


TTT

个人收益

1、提升课程开发设计能力,学会应用课程设计与开发的工具和方法

2、掌握演讲技巧、减压方式、提升课堂效果

3、提升讲师培训授课技巧与课堂呈现能力

4、建立公众场合演讲自信,应对培训中突发事件的能力


首期内部讲师集训营正式启动

8月13日,天正地产集团“天智汇”首期内部讲师集训营正式启动。人力行政中心负责人程娜为首期内部讲师做TTT培训。程娜老师提炼课程精髓,现场就内训师的职业角色、基本技能、培训方法、教学工具等方面展开详细论述,配合多个演练环节,帮助学员迅速掌握内训师的基本要领。

亮点一

理论实践全覆盖



自我提升,角色转换。完成在企业中“传道、授业、解惑”的使命,讲师就要不断完善自身职业素养。只有兼具强烈的兴趣、无私的心态、专业的知识、组织的能力、流畅的表达、学习的能力、风趣的谈吐,才有可能成为一名合格的培训讲师。

互动分享,答疑解惑。“能量集市”环节,搜集学员在实际授课过程中的难点、困惑,鼓励学员相互回帖、分享经验,授课中针对共性问题逐一解答。

克服紧张,轻松应对。程娜老师建议从前期准备和摒弃过重的得失心两方面着手,化解普遍存在的紧张问题。只有事前做好充分准备、更多练习才能在讲课时游刃有余。

亮点二

现场互动示范教学

教学实践,活学活用。不同类型的课程内容采用不同的培训方法。课堂讲授、案例研讨、动手练习、游戏带动等都需要讲师灵活应变,多种方法结合使用、考虑受众学习的特点设置各类环节,才能达到预期的效果。

积分管理,当堂应用。学习、思考、梳理、实战,现场掌握讲师基本要领。培训过程中穿插演练及补充,并通过现场积分情况,第一时间完成内训师资格认证。


亮点三

现场激励认证完成

本课程有众多实用工具,实操性强。通过一步步的认知感悟与实践演练,在课程结束时,掌握一套有效且实用的授课技巧和培训方法,并将此运用到实际培训工作中, 从而使培训课堂既专业又生动。

激励机制现场认证。通过指定次数练习及有效补充累计得分可取得讲师资格,首期共24人参加培训,其中22人现场通过认证并拿到认证证书。同时对小组设置了奖励——认证人数通过最多的小组、互动最多的小组,被评选为本期的优胜小组。

打造天正地产集团内训师队伍

程娜老师希望每一位内训师能够在自己擅长的领域,多总结思考,沉淀经验,分享交流,提升自己的专业能力和管理能力,攀登职业生涯的新高峰。

打造一支天正特色的内训师队伍,不仅可以开展“量体裁衣”式的培训,更能针对性的解决企业的实际问题,形成“人人是老师,人人是学生”的学习型组织氛围,助力集团高速发展!

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